5 เหตุผลที่ทำให้สมองไหลเวียนของอินเดีย

Brain Drain คือการอพยพของคนที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีหรือชาญฉลาดจากประเทศใดประเทศหนึ่ง ในทศวรรษที่ผ่านมาภาวะสมองไหลเกิดขึ้นในอัตราที่น่าตกใจและสถิติต่างๆจะทำให้คุณลืมตาได้ชัดเจนขึ้น


Brain Drain คือการอพยพของคนที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีหรือชาญฉลาดจากประเทศใดประเทศหนึ่ง ในทศวรรษที่ผ่านมาภาวะสมองไหลเกิดขึ้นในอัตราที่น่าตกใจและสถิติต่างๆจะทำให้คุณลืมตาได้ชัดเจนขึ้น



ในบรรดาประเทศในเอเชียอินเดียยังคงมีแนวโน้มที่จะเป็นประเทศแรกเกิดสำหรับนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรผู้อพยพโดยมี 9,50,000 คนจากทั้งหมด 2.96 ล้านคนในเอเชีย

ตัวเลขปี 2013 ของอินเดียเพิ่มขึ้น 85% จากปี 2546 อินเดียเป็นประเทศกำลังพัฒนาเหตุใดวิศวกรผู้ประกอบการและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ของเราจึงบินไปต่างประเทศ

ทำไมพวกเขาถึงไม่ทำงานที่นี่? ทำไมพวกเขาถึงไม่อาศัยอยู่ที่นี่? ทำไมพวกเขาถึงคิดว่าต่างชาติดีกว่าอินเดีย?



นี่คือ 5 เหตุผลที่ทำให้สมองไหลของอินเดีย -

การว่างงานในอินเดีย

การว่างงานในอินเดีย

การว่างงานในอินเดียเป็นปัญหาสังคมที่ร้ายแรง วิศวกรหลายล้านคนจบการศึกษาทุกปีในอินเดียและในจำนวนนั้นมีเพียง 4% เท่านั้นที่ได้งานที่ดีและที่เหลืออีก 60% ยังคงว่างงาน

จำนวนคนว่างงานในอินเดียลดลงเหลือ 39963,000 คนในปี 2552 จาก 39974,000 คนในปี 2550 คนว่างงานในอินเดียและเคนยาเฉลี่ย 36933,000 คนจากปี 2528 ถึง 2552 โดยแตะระดับสูงสุดตลอดกาลที่ 41750,000 คนในปี 2544 และต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 24861 พันในปี 2528 ( วิกิ ). นี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดภาวะสมองไหลในชาติของเรา การทุจริตและรัฐบาลกำลังทำลายความสามารถที่ดีที่สุดของประเทศเรา



นโยบายในอินเดีย

หากคุณเป็นผู้ประกอบการการทำงานที่นี่เป็นเรื่องท้าทายเนื่องจากสภาพเศรษฐกิจของประเทศเราแย่มาก เห็นได้ชัดว่าคุณต้องการได้รับเงินจำนวนมาก แต่ในอินเดียภาษีเช่นภาษีความมั่งคั่งและภาษีมรดกเปลี่ยนเกม ในอินเดียสำหรับผลกำไรทุก ๆ Rs 100 ที่คุณทำคุณควรจะมอบเงิน 98 INR ให้กับรัฐบาลและเก็บไว้เพียง Rs 2 สำหรับตัวคุณเอง ( ผ่าน ). ทำไมผู้ประกอบการในประเทศของเราต้องทำงานในสภาพไร้สาระเช่นนี้? ผู้ประกอบการที่มีความสามารถของเราไม่ต้องการออกจากประเทศของเรา แต่นโยบายจะดึงพวกเขาออกไป

อ่านเพิ่มเติม: ระบบการศึกษาของอินเดีย SUCKS; นี่คือเหตุผล!

ไม่มีคุณค่าของความสามารถ

สมองไหล

ซุนดาร์พิชัยดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Google Satya Nadella เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Microsoft และ Indra Nooyi เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ PepsiCo CEO ทุกคนที่นี่มีความคล้ายคลึงกันอย่างหนึ่งคือทุกคนเป็นชาวอินเดียและตอนนี้มีคำถามหนึ่งเกิดขึ้นว่าถ้าพวกเขาสามารถเป็น CEO ในสหรัฐอเมริกาได้แล้วทำไมพวกเขาถึงไม่สามารถเป็น CEO ในอินเดีย เนื่องจากในอินเดียไม่มีความสามารถพิเศษ คนรวยจะร่ำรวยขึ้นและคนยากจนจะยากจนลงและมันก็เป็นเรื่องจริง

ในอินเดียคุณสามารถหางานใด ๆ ก็ได้เพียงแค่คำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงเท่านั้น คุณไม่ได้งานจากการเคลียร์ข้อสอบและสัมภาษณ์เพราะนี่คืออินเดีย ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยว่าทำไม ผู้คนประสบความสำเร็จในต่างประเทศมากขึ้นเพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับความสามารถไม่ใช่เงิน

เฮลีย์ควินน์

ประชากร

ประชากรในประเทศของเรามีจำนวน 1.2 พันล้านคนและการให้งานแก่เยาวชนทั้งประเทศนี้เป็นไปไม่ได้เลย วิศวกรหลายล้านคนจบการศึกษาในอินเดียทุกปีดังนั้นจึงแทบทนไม่ได้ที่จะมอบงานให้วิศวกรทุกคนที่สำเร็จการศึกษา งานไม่ตรงกับจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นและวิศวกรหลายพันคนยังคงว่างงานและพวกเขาไม่มีทางเลือกที่จะบินไปต่างประเทศเพราะต้อนรับพวกเขาด้วยความยินดี

อ่านเพิ่มเติม: 6 สิ่งที่ผิดพลาดในโรงเรียนอินเดีย

วิถีชีวิตที่ดีขึ้นและความแตกต่างของสกุลเงิน

วิถีชีวิตที่ดีขึ้น

วิถีชีวิตของต่างชาติดีกว่าวิถีชีวิตของอินเดีย ในต่างประเทศคุณมีความก้าวหน้าและเทคโนโลยีใหม่ ๆ และยิ่งไปกว่านั้นไม่มีการคอรัปชั่นและเปอร์เซ็นต์การข่มขืนก็มีน้อยเมื่อเทียบกับอินเดีย

เทคโนโลยีที่อินเดียนำเสนอในปัจจุบันได้มีการดำเนินการในส่วนอื่น ๆ ของโลกแล้ว ความแตกต่างของสกุลเงินระหว่างดอลลาร์สหรัฐและรูปีของอินเดียนั้นสูงมาก (1 INR = 0.015 ดอลลาร์สหรัฐ) ดังนั้นหากคุณทำงานเป็นแคชเชียร์หรือปั๊มน้ำมันในสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดาคุณก็ยังมีรายได้มากกว่าวิศวกรทั่วไปในอินเดีย ทำงานประเภทนี้และได้รับเงินมากกว่าวิศวกรทั่วไปของอินเดียที่คุณต้องการ